行動計画

（株）千鳥屋本家行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産、復職時における支援に取り組むためのに次のように行動計画を策定する。
１　計画時期　平成 27年４月１日～平成37年３月31日の10年間
２　内容
目標１ 従業員が出産、育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続き職務能力が発揮できるよう、社内新聞を通して配布し、制度の通知を図る。
  対策
平成27年10月～　育児休業を所得出来ることを周知する為、社内新聞にて配布
平成27年11月～　社内総務にて相談窓口設置
目標２ 平成29年４月までに、小学生未満の子を持つ従業員が希望すれば、勤務時間の短縮や、フレックスタイム等柔軟な制度を導入します。
  対策
平成28年10月～　社内新聞等を活用し、周知、啓発実施
平成28年11月～　社内総務にて受付窓口設置